“三分教育法”推动廉洁文化建设走深走实

        一元复始，万象更新。炼铁厂党委坚持“修其心治其身”，持续深推廉洁文化建设，不断创新方式方法，以廉洁文化“六进”活动为抓手，针对不同层级、不同领域、不同群体的党员干部，实施廉洁教育，创新教育载体，推进理念融入，让廉洁文化的种子在铁前系统生根发芽，构建全覆盖、多层次的廉洁文化教育体系，推动廉洁文化建设走深走实。

分群体强化廉洁教育

        针对新提任干部，该单位党委以集体谈话或个别谈话的形式，对党员干部进行廉洁教育，提醒其扣好廉洁从业第一粒扣子。针对操办个人有关事项的干部，通过廉政谈话，帮助其算好人生“七笔账”，严格遵守党规党纪。针对关键岗位关键人员，组织学习身边人身边事典型案例，增强廉洁教育的震撼力和冲击力。针对党员干部家属，进一步增强家风建设，通过签订家庭助廉承诺书、赠送廉洁书籍、弘扬家风家训等形式，推动廉洁文化进家庭，以喜闻乐见的形式，传播廉洁文化内涵，将廉洁种子深植内心，不断拓宽廉洁文化教育的覆盖面。

分维度丰富形式载体

        该单位党委坚持将传承弘扬与创造创新相融合，以元旦、春节等重要时间节点为主线，通过召开节前廉洁提醒会、观看警示教育片，教育党员干部以身作则，坚守廉洁底线和法律红线，大力营造风清气正的干事氛围。以剪纸、书法、绘画等传统文化为载体，组织有特长的职工剪廉洁剪纸、书写与廉洁有关的书法、画廉洁方面的漫画，通过言简意赅、通俗易懂的传统文化表现形式宣扬正气，提醒党员干部守好廉洁底线。以“领导干部有正气，员工有士气，企业才能有朝气”的廉洁文化理念为基础，在公共场合制作宣传标语，创新廉洁文化特色品牌，增强廉洁文化教育的吸引力、渗透力和影响力。

分类别推进理念沁润

        该单位党委坚持将正面引领与反面警示相融合，通过学习新风奖人物先进事迹和身边人身边事典型案例，教育引导党员干部始终保持高尚精神追求，不断加强自我教育和自我改造，发挥正面典型示范引领作用。围绕公司“钢城卫士”“精神文明新风奖”等先进人物事迹，深入一线班组进行宣讲，不断增强党员干部廉洁意识，全力营造浓厚的廉洁文化氛围，确保党员干部随时随地能感受到廉洁文化的魅力。同时，以身边先进事迹为基础，拍摄廉洁微视频《清水之廉》《你我他心中的廉洁语录》《廉洁，从心开始》，通过微视频教育，筑牢拒腐防线，使廉洁文化建设更接地气，实现廉洁文化宣传入眼、教育入脑、沁润入心。(炼铁厂 梁曦)