巧用“三字绝” 激发监督新活力

        公司纪委立足职责定位，融入企业生产经营中心工作。以作风转变为契机，不断创新监督形式，形成了事后监督向事前监督的巨大转变，激发了监督活力，大大提升了监督的质效。

        提”在事前，给利益输送的通道“砌道墙”

        “提”在事前，给利益输送的通道“砌道墙”。“叮铃铃，您有一条新的短信请查收。”正在办公室工作的吴科长，手机此时响了起来，他打开一看，原来是公司纪委发来拒绝升学宴、谢师宴的廉洁提醒。不一会该单位纪委书记来到了吴科长的办公室说道：“老吴首先恭喜您孩子金榜题名，但作为中心纪委书记我还是要给您提个醒，作为党员干部要以身作则，严格执行公司纪委不违规操办升学宴借机敛财的规定。”今年以来，公司纪委抓住重要时段，充分利用微信平台、手机短信等渠道，开展了一系列精准短信送提醒，派驻一线话清廉活动。累计推送各类廉洁提醒千余条，分级开展廉洁谈话100余人次，对广大党员干部事前提醒的全覆盖，得到一致好评。

        “盯”在事前，给小微权力的任性“上把锁”

        “咱们下周限下邀请谈判计划有一项只有一家供应商且无相关报告，按照规定不能组织。”公司纪委小赵对招标办相关人员反馈到。公司纪委在不定期对限上招标过程进行检查的同时调整工作方向，紧盯各单位权力范围内的限下邀请谈判，从限下谈判计划上报审批、供应商的推选及资质把关、谈判过程的开展、谈判结果的公示实行全方位跟踪监督，给小微权力行使上了一把锁，使得限下邀请谈判更加规范。截止目前，公司纪委共监督开展限下谈判150余项，驳回谈判计划20项，指导完善资料30余处。

        “警”在事前，给小微权力的寻租“敲警钟”

        “警”在事前，给小微权力的寻租“敲警钟”。“太令人震惊了，一个小小的财务人员就能贪污那么多的钱。”在看完警示教育案例后，财务人员小李说道。公司纪委紧盯安全员、技术员、核算员、办事员等行使小微权力的关键人员的廉洁教育。通过定期开展警示教育大会、过程谈话提醒、阶段性回访等形式，给想通过手中权力获取个人利益的人员，敲响了廉洁“警示钟”，使得他们的权力行使更加规范，有效杜绝了小微权力腐败的滋生。截止目前，已累计开展各类警示教育大会30余场，谈话提醒100余人次。