实干扬清风 廉洁筑底色

        为进一步深化党风廉政建设，今年以来，炼钢厂电仪党支部通过警示教育、廉政谈话、转变作风等措施，不断增强党员干部廉洁自律意识，推动全面从严治党向纵深发展。

警示教育知敬畏

        “在今后的工作中，我将严格遵守各项纪律规矩，始终保持清醒头脑和廉洁本色。”在警示教育大会上，预备党员王健颇受启示。

        该党支部始终坚持把纪律和规矩挺在前面，组织广大党员干部学习近年来澳门新甫京娱乐娱城平台和公司纪委通报的典型案例、《党员领导干部违纪违法案例警示录》，并撰写个人学习心得。定期组织班长以上人员开展廉洁警示教育大会，对新提拔的班长严格进行任前廉政谈话。带领党员干部赴渭华起义红色教育基地，接受廉政文化教育的革命洗礼，汲取攻坚克难的坚韧意志和勇毅前行的力量，坚决筑牢廉洁思想防线。

廉政谈话敲警钟 “严”字当头抓关键

        “作为区域库管员，你知道你的岗位廉洁风险防控点有哪些?”

        “你们班组是否有私设的‘小金库’?”

        该党支部把廉政谈话作为党风廉政建设的重要抓手，通过廉政谈话“敲警钟”。由党支部书记、纪检委员与设备采购、外委项目验收、废旧物资处置等关键岗位人员进行谈话，及时做好提醒与纠偏工作。对重点岗位、重要节点，采取明察暗访、随机抽查等方式，加大监督检查力度。针对区域现状，将库管备件管理人员纳入廉洁风险管控范围，确保廉洁风险岗位受控。

持之以恒转作风 真抓实干促发展

        “小洞不补，大洞吃苦。不管是工作中还是生活中，不能‘当看客’‘踢皮球’‘撂挑子’，在岗一天就要干好一天。”该党支部书记在党员大会上强调。

        该党支部紧盯内部管理的堵点、难点、痛点问题，持续整治党员干部“庸、懒、慢”等问题，坚持问题导向，刀刃向内，利用日常碰头会、组织生活会、走访座谈会等形式，对责任心不强、服务意识淡薄、工作滞后的党员干部进行谈话提醒，开展专题教育。同时将作风建设纳入“赛马”机制考评中，实行管理人员“一人一表”末位淘汰制，切实将党规党纪内化于心、外化于行，以优良作风树立良好形象。