发挥纪检“探头”作用 凝聚降本攻坚合力

        7月份，面对严峻的钢铁行业形势，轧钢厂纪委围绕“聚焦目标转作风 全员降本聚合力”主题，开展思想大洗礼、作风大转变、工作效能提升专项整治活动，助力企业打赢降本增效、止亏减损攻坚战。

        强化教育、提升格局，把“思”与“干”结合起来

        “当前，钢铁行业已进入寒冬，我们必须团结一致，杜绝浪费，自觉做到人走关灯、关空调、关电脑，做到不浪费企业一张纸、一支笔、一瓶水、一个螺丝……”该单位宣讲小组深入一线进行宣讲。

        为应对当前形势，该单位纪委成立纪检干部宣讲小组，深入一线开展形势宣讲、形势任务教育活动，鼓励广大干部职工要有“风雨不动 稳如磐石”的政治格局，从身边每一件小事做起，自觉自律，不贪图小利，不做有损企业利益的事;主动担当，做实降本监督工作，发挥模范引领作用;立足岗位，主动对标挖潜，将“干就干好”做到极致;团结一致、上下齐心，做好从过“紧日子”到“苦日子”的思想转变。目前，该宣讲团已深入一线班组宣讲32场次。

        精准监督、尽锐出战，“转”出好作风“比”出精气神

        “这个项目进度为什么没有按进度表推进，是遇到什么困难了?有没有第一时间进行汇报、解决、跟进、落实?”该单位纪检小组在检查项目落实情况时如是说。

        该单位纪委结合杨建文案专项以案促改工作，紧盯重点项目、关键环节、重要岗位开展领导干部全员作风建设专项整治活动，通过对干部落实降本增效“三级三清单”“八讲二十四不准”“一岗双责”“三重一大”等情况进行检查，对检查问题进行周通报，并形成督办清单进行跟踪落实反馈，形成闭环管控。同时结合干部执行力、创新力、创效情况等对干部作风建设进行月评比，把“慢作为、懒作为、不作为”重点“晾”出来，切实“转”出干部好作风，“比”出精气神。目前，共对5名干部作风问题诫勉谈话。

        跟踪问效、务实笃行，锤炼一批“硬”干部

        “本周6个管理提升类项目创效均完成周既定目标。截至目前，分厂已完成公司年初下发的全年降本增效目标任务……”在分厂降本增效分析会上，主管负责人如是说。

        该单位纪委采取“清单式”跟踪问效，对降本增效、安全生产、质量管理等重点工作形成检查清单，明确责任人、完成时间及标准，严格进行跟踪验收，确保各项工作稳步推进。采取现场检查、经营复核的方式，对前期检查出的问题进行不定期“回头看”，切实杜绝跟踪问效“走过场”式检查方式。截至目前，检查外协承包问题8个，完善劳务管理制度1个，备件承包技术协议条款1次、合同条款1次，有效堵塞管理漏洞，提升管理水平，强化干部作风，为企业打赢降本增效、止亏减损攻坚战营造良好氛围。