二季度以来,钢铁行业面临新的考验,公司纪委立足实际,紧扣企业生产经营中心,积极发挥监督职能,把政治监督和日常监督有机统一到纪委履行监督职责的具体实践中,将监督效能转化为推动企业高质量发展的“软实力”。
“靶向式”定点瞄准,推动政治监督具体化常态化
当下,企业安全管理、项目推进、改革发展、高质量发展是重中之重,公司纪委综合研判,在日常工作中找到企业中心工作和监督职责的结合点、融合点,列出清单式检查任务,每月针对重点任务和关键环节,开展机动式专项检查,形成“督导—反馈—整改—回头看”监督闭环管理。二季度,公司纪委针对疫情防控和安全检查,向各主体责任单位下发问题整改单3次,目前所列问题已经全部整改完毕。
“下沉式”走访检查,将监督“触角”不断延伸
针对涉及职工切实利益的问题,公司纪委每月会同行政管理部、计划财务中心走进基层单位,对职工群众普遍关注的工资、考核、奖励分配等进行专项检查。派驻纪检员每月深入一线岗位,与职工谈心谈话,及时掌握问题线索。另外,各基层党组织纷纷开展作风建设专项整治活动,重点围绕学风、文风、会风、调研、化简为繁、以会议代落实、以汇报代检查等方面的问题开展集中整治,坚决抵制内卷内耗现象。
“全景式”经营复核,将生产经营和监督深度融合
经营复核是企业纪委融入生产经营的有力举措,公司纪委对全公司工程项目、劳务承包、生产维修、运输、服务等经济业务合同进行了分类统计评价,精准选题,从项目引进、合同签订、实施、验收、付款、后评价等方面进行全流程“扫描式”复核,同时将复核结果在全公司进行通报,形成发现一起,整改一片的效果。今年上半年,公司纪委牵头组织开展经营复核项目5个,发现问题15项,处罚相关责任人5100元,警示提醒谈话3人。
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