廉洁教育+执纪监督 助推党风廉政建设行稳致远

        三季度以来，华龙耐材党支部坚持强化岗位责任落实，创新监督执纪机制，不断提升党员干部廉政“免疫力”，全面增强内部廉洁从业软实力，助推党风廉政建设行稳致远。

廉洁教育常抓不懈 强思想

        该支部坚持“学”字当头，不断加强对党员干部的日常监督管理，通过“三会一课”、主题党日、专题研讨、学习分享、廉政知识答题等活动，对《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等进行深入学习，提升党员干部廉洁自律意识。结合党支部标准化建设，充分发挥“党建+”优势，及时在党支部微信学习群发布关于廉政警示的相关信息，多角度推动廉政教育日常化;组织党员干部观看历年典型警示案例，以案明纪，让廉洁教育真正“入脑”“入心”，每月通过关键及重点人员谈心谈话、廉政家访等方式，对党员干部进行警醒再提示，引导党员干部知敬畏，拧紧“不敢腐”的阀门，扎紧“不能腐”的篱笆，筑牢“不想腐”的堤坝，为最大限度防范违规违纪行为发生提供了坚实思想保障。

执纪监督及时到位 促实效

        该支部坚持把制度挺在前，紧盯重大节假日、重点时段等关键时间节点，采取提醒谈话、发送廉政短信、微信、发放廉洁提醒卡、填报廉洁承诺等方式，贯彻落实各类廉洁文件精神;积极做好内部各专业领域的执纪监督，坚持重点岗位巡检和集中检查相结合，创新执纪监督特色方式：采购管理实现规范询价比价、财务费用坚持开支督查管控强纪律、员工素质提升坚持廉政从业主题、作业区综合考核坚持抓奖惩机制，激励多劳多得、安全生产强化安全风险隐患排查及责任落实、提质增效目标月度完成情况进行责任考核等，做实做细廉政监督工作，全面提升廉洁从业工作水平，共同营造风清气正的工作氛围，促进生产经营稳定健康发展。