近年来,公司纪委紧紧围绕高质量发展要求,充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用,全力推动纪检监察工作高质量发展,为各项工作稳步推进保驾护航。
聚焦“总目标”,把好“方向盘”
公司纪委聚焦总目标,在促进工作落实上见真章,督促各级党组织把思想和精力放在总目标上,下大力气真抓实干,紧抓思想政治工作,确保“两个维护”落地。各级党组织推行“第一议题”制度,通过纪委书记工作例会、党委会、党支部“三会一课”、理论学习中心组学习、专题党课等形式,持续深化政治理论学习,用党的创新理论成果武装头脑,加强党性修养,稳步提升党组织的创新力、凝聚力、战斗力。各级纪检监察干部坚持以身作则,以强烈的事业心和责任感,敢于监督、善于监督,拿出行之有效的举措,把提质增效、六个重点事项清单落实作为主要监督点,持续发力、久久为功,努力破解难题,突出监督实效。
深耕“责任田”,坚守“主阵地”
公司纪委通过监督检查、经营复核、内保巡查、举报信访等线索渠道,集中力量投入党风廉政建设和反腐败斗争,深入开展“四风”及隐形变异“四风”,紧盯元旦、春节、五一重要节点,聚焦监督第一职责,以钉钉子精神打好作风建设持久战,持之以恒纠“四风”,驰而不息正风肃纪;严把选人用人政治关、作风关、廉洁关,与行政、党群建立协调联动机制,及时组织新任领导干部开展廉政考试,开展任前谈话,为选拔任用干部把好关、履好职;加强廉洁文化建设,助力“三不”一体推进。4月初,公司廉政谈话室建成并投入使用,成为准确运用监督执纪“第一种形态”的主阵地,是公司纪委执纪监督正式化、标准化、规范化的集中体现。公司纪委将充分利用廉政谈话室,对党员干部开展同志式谈话,坚持抓早抓小,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,推动党员干部作风转变。
注重“硬实力”,锤炼“真功夫”
打铁还需自身硬。公司纪委突出政治建设,增强履职本领,全力锻造“硬核”纪检监察铁军。结合党史学习教育,采取网络打卡红色教育基地、观看红色电影、读红色经典、集中学习《党风廉政》《求是》期刊重要论述等进行“充电”“补钙”,切实拧紧纪检监察干部的理想信念“总开关”。常态化开展“促学习、练技能、提素质”大练兵活动。坚持每日学一篇理论文章,每周组织学一期专业业务知识,每月开展一次理论研讨为主要内容的“111”学习法,稳步提升其纪检理论水平。同时积极推行全员参与经营复核制度,发挥“传帮带”作用,着力提升纪检监察干部线索分析研判、审查调查专业“基本功”,通过不断深化学习、提高能力,内提素质、外练本领,着力锻造一支政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检监察铁军。
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