点燃“红色引擎” 激发党建工作活力

        今年以来，能源管控中心党委紧紧围绕党员教育和党支部标准化规范化建设目标任务，着力在组织建设、队伍建设、双融双促上下功夫，持续巩固党支部标准化规范化建设成果，推动党建工作全面进步、全面过硬。

聚焦压力传导 抓好责任落实

        该单位党委把持续推动党支部标准化规范化建设工作达标率达到98%以上纳入党委会议事日程，确保做到年初有安排、月度有推进、季度有督促、半年有总结、年底有考核。制定支委委员履职清单和支部重大事项研究任务清单，以标准化规范化建设为重点，并将推进党建工作纳入党支部书记抓党建述职述廉成效考核指标体系，强化问题、任务“双清单”月度督导，通过“项目化推进、清单化管理、常态化督导”的形式，助推各党支部书记扛起党建责任，落实党建任务。

强化教育管理 抓好队伍建设

        该单位党委严格“三会一课”、主题党日、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，运用“室内+户外”等学习机制，针对薄弱环节，按照干什么学什么、缺什么补什么的原则，有针对性地制定教育培训计划，精心组织好各项培训工作。开展红色研学活动，传承红色基因，弘扬革命精神，真正让党员干部身临其境补足精神之钙，做到学有所思、学有所悟、学有所获，不断丰富理论素养，提升业务能力。建立党员教育管理台账和党员教育培训清单，扎实推进党员积分管理，运用好“结对帮带”“谈心谈话”等载体，对党员存在的倾向性苗头性问题，及时提醒帮助、咬耳扯袖筑牢防线。

围绕中心工作 抓好双融双促

        该单位党委推行班子成员月度汇报机制，研究制定月度工作计划，要求各党支部以“3+X”(即第一议题、主题党日和中心工作)为抓手，推动各项工作有计划、有实施、有总结。以四融机制为根本，扎实推进双融双促，通过开展党员示范岗、党员责任区和承诺践诺等活动，并将党员干部的个人业绩、契约化考核定期公示，时刻提醒党员干部牢记身份，切实做到“平时看得出来，业绩亮得出来，关键时刻站得出来”。通过每周四党员干部到基层班组开展形势任务教育，进行职工思想动态调研及党建促生产经营意见征集，进一步加深对基层业务开展情况的了解。

        6月份以来，通过党员骨干带头攻关和对标优化等措施，对一期空压站联通管进行了改造，解决了一期空压站联通管存在的弊端，实现空压电耗较5月份降低2%，日节省运行费用1万元。