以过硬作风坚决打赢扭亏为盈攻坚战

        进入3月份，炼铁厂瞄准月度扭亏为盈目标任务，坚持把作风建设作为增强铁前战斗力、提高竞争力的重要抓手，通过强化思想教育、实行问责问效、加快“双融双促”等举措，深化作风建设，全力以赴助推公司打赢扭亏为盈攻坚战。

强化思想教育 提高干事标准

        该单位始终将作风建设作为提升团队效能的有力抓手，全面启动作风建设专项强化行动，党政领导发挥“头雁”效应，率先垂范，逢会讲作风，会外抓作风，并阶段性开展党群双融双促知识讲座和作风建设专题教育，教育干部职工主动作为，快速转变作风，凡事想在前、干在前，以过硬作风彰显担当作为，为公司实现扭亏为盈和降本增效做出积极贡献。同时各基层作业区、党支部充分利用“三会一课”及各类会议常态化开展思想作风学习活动，定期查摆作风问题，激励全员提高干事标准，增强团队协作协同能力，敢于争先、敢为人先，当好铁前降本急先锋。

实行问责问效 压实责任落实

        该单位坚持目标导向、问题导向和结果导向，充分发挥“赛马”机制指挥棒作用，严格落实干部管理“三项机制”，以“指派制、认领制、挑战制”层层分解年度各项重点任务、重点指标，责任夯实到人，突出量化考核，并运用每天分厂晨会问责、每周问题倒查分析、每月绩效考核排名、季度末位调整等举措，严格落实任期制、契约化执行及干部刚性考核与强制排序问责问效管理，进一步压实各级管理责任落实，倒逼管理干部争先创优，有责、知责、尽责，真正落实好干得好就激励、干不好就调整的“强激励、硬约束”管理机制。

加快“双融双促” 深推降本增效

        聚焦全年降本增效任务和成本再降50元目标，该单位充分发挥好党委把方向、管大局、保落实作用，加快党建工作与生产经营“双融双促”，坚持以“党建+X”创建活动为抓手，以党员突击队、党员示范岗、党员积分制为载体，挂钩降本增效重点、难点攻关项目，建立党员干部提质增效任务清单及任务进度监督表，广泛开展“党建+X”实践活动，确保耕好炼铁“责任田”，种好炼铁“自留地”。同时牢固树立过“紧日子”思想和“极致降本”意识，建立正向激励机制，鼓励全员建言献策，转作风、提素质、降成本，全力以赴打赢扭亏为盈攻坚战。