四个强化 抓实党风廉政建设

        为了进一步提升项目建设人员廉洁意识和风险防控能力，三季度以来，规划发展部党总支严格“一岗双责”，坚持党风廉政建设，切实将监督问责机制落到实处，为企业高质量发展提供坚强政治保障。

        强化思想教育 结合岗位廉洁风险点，积极开召开以案促改、节前廉洁提醒等专题教育大会，通过观看视频《欲随权长 迷失心智》，学习《习近平关于全面从严治党论述摘编》《公司作风建设十三条禁令》等，不断增强党员干部政治定力、明规守纪意识。同时全体党员干部结合工作实际，深入查摆自身不足，相互讨论并提出整改措施，统一思想认知，提升政治站位，营造凝心聚力的干事氛围。

        强化日常监督 把廉洁教育作为拒腐防变的前哨，组织观看警示教育宣传片、参观廉政教育基地、学习身边人身边事案例等，警示广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。坚持结果导向，念好“严”字经。健全日常监督管理清单，积极对照“勤快严实精细廉”新风正气标准，常态化进行可视化监督问责，有的放矢、精准发力，使党员干部能严以律己，讲规矩、守纪律、勇担当、有作为。

        强化作风建设 扎实开展“守纪律 讲规矩”专题组织生活会，深化“批评与自我批评”，突出工程项目建设过程中管理典型问题，罗列整改清单，建立专项台账，实行销号管理。通过拍摄《一盒月饼引发的误会》廉洁微视频，教育引导项目建设全体干部职工敢于直面问题、善于担当作为，增强拒腐防变免疫力，提升干事创业自信心。

        强化制度落实 强化考评、约谈问责、项目认领机制，推动党风廉政建设从“软任务”变“硬指标”，坚持问题导向、目标导向、结果导向，把党风廉政建设与项目建设工作一同谋划部署。同时项目建设各单位协调联动，以重点项目推进和降本增效工作为中心，靶向开展专项监督，确保项目建设工作高质量推进。