用好“四个突破” 推动党建工作走深走实

        三季度以来，轧钢厂党委紧跟企业发展形势，创新党建工作模式，以问题为导向，以创新求实效，聚焦四个突破，在专业人才培养、机制建设、融入中心等重点工作上出实招、做实功，助推基层党建工作再提质，为企业高质量发展提供坚实保障。

        在提升能力上求突破

        该单位党委以全面提升政工人员业务工作能力为目标，围绕标准化支部建设要求、党建日常业务标准、应知应会等，采取支委班子上讲台、党建知识竞赛、对标交流、模拟标准化支部建设验收等方式，以灵活多变的形式做好党建系统培训工作，打造专业队伍、培育专业精神、提升专业素质、增强专业能力的“四专”政工人才队伍。在提升支委班子业务能力方面，细化、量化支部委员职责，形成责任清单和任务清单，每月对照清单内容进行检查监督，形成支部书记与支部委员相互配合、相互支持的良好工作关系，增强党支部班子的整体合力。

        在健全机制上求突破

        该单位党委采取“月通报、季考评、专项观摩、督查约谈、定向帮扶”等措施，对连续三个月排名末位支部实行约谈、定向帮扶，发挥考核的指挥棒作用、选拔任用的导向作用。坚持“四同机制”，夯实支部书记“第一责任人”，严格落实党建工作与中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，促使各项举措在部署上相互配合、在实施中相互促进。同时采用专班督查机制，由各支部书记带队，每月对党建工作进行互查，既检验了支委的专业能力，又为各支部提供了互相学习、互相借鉴的机会，进一步促进了各支部工作齐头并进，一个也不掉队。

        在融入中心上求突破

        该单位党委积极推行“党建+X+N”融入模式，以生产、效益、安全为重点工作，形成独具支部特色的党建工作主题，紧扣生产实际，形成N项支撑主题活动的具体抓手。目前基层支部形成“党建+先锋行动、党建+攻坚克难、党建+效益提升、党建+安全环保”等特色创建主题活动。通过开展技术攻关、指标提升、新品开发、设备管理、岗位创新、成本管理、现场提升、人才建设、班组标准化建设、风险等级管控等工作，形成由党员带头、全员参与的专项行动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，助推党建工作走深走实。

        在巩固成果上求突破

        该单位党委以陕煤党支部标准化、规范化建设验收为契机，不断总结、改进，标准化、规范化体系已初步建立，有力推动陕煤集团“112463”标准化党支部创建思路落地见效。同时在巩固成果与大胆创新上求突破，进一步完善组织生活融入，议事决策融入，考核评价融入，载体搭建融入的“四融”机制，促进党支部工作与三项制度改革、降本增效、人才队伍建设、轧钢“精”文化建设、三级三对标等工作深度融合，通过整合资源，形成同心同向、协同联动，党建与生产经营互促互进的良好局面，为推动企业高质量发展贡献轧钢力量。