公司开展机关部门一季度工作绩效问责考评

 　　3月24日起，公司成立由人力资源部、党群工作部、纪委监察室、工会办公室负责人组成的考评组，分两个小组对公司22个机关部门一季度工作绩效完成情况进行全面考评。本次考评严格按照公司《关于管理人员工作绩效问责制实施办法的通知》，分三个考评层次进行考评，其中公司领导考评结果占总分的20%，员工代表考评结果占60%，单位互评评分结果占20%，员工代表人数原则上不少于20人，由本单位代表及相关业务单位代表组成。整个考核工作坚持实事求是、惩教结合的原则，对考评结果将分别以诫勉谈话、留职察看、降级、解聘等方式进行处理。