储运中心多措并举强化外协安全管理

        为进一步践行“一家人共事，一体化管理”的外协管理理念，扎实落实《公司关于进一步加强外协方安全攻坚提升工作的通知》要求，近期，储运中心从加强教育培训、强化监管责任、开展资质排查三方面入手，积极开展外协单位安全基础治理活动，持续强化外协单位安全监管，为年度安全生产目标实现保驾护航。

        加强教育培训 提升外协人员安全意识

        为提高外协人员安全意识，该单位制定了年度外协培训计划，监管外协单位开展周应知应会培训，通过灵活的培训方式，授课人着重引导提示、交流、讨论，让外协人员带着问题去答题，在相互提示、讨论和交流中，加深外协人员对安全知识的理解，进一步提升外协人员安全意识。同时每月针对外协司乘人员存在的典型突出问题，开展标准化作业SOP现场授课，针对部分上站运输车转弯，司机不打转向灯、倒车车速过快、装运钢材不规范等标准化作业过程中存在的问题进行详细讲解、示范和强调，进一步提升外协司乘人员标准化作业操作技能，确保作业活动安全顺行。

        强化监管责任严格外协队伍管理

        长期以来，由于外协单位内部“粗放式”的安全管理模式，致使外协人员安全监管难度大。该单位严格按照“四同等”要求，强化职能科室督导检查、监管作业区主体监督管理、班组日常管理、外协单位自主管理的四级预防管控体系，形成职能科室联动、科级干部履职带头、全员积极参与的外协安全生产良性发展氛围，不断督促外协单位规范安全基础管理、提升人员安全素养、改善设备安全隐患，确保外协人员各项作业活动安全稳定顺行。同时针对外协员工作业流动性较大的特点，对所管辖区域涉及的外协作业进行检查管理，开展外协违章举报纠违活动，发挥群防群治安全管理特点，对发现的问题及时通报处理，有效促进外协现场作业活动安全受控顺行。

        开展资质排查规范外协队伍建设

        该单位积极配合韩城市应急管理局开展专项检查，对所管辖外协单位法人代表、现场管理人员以及特种作业人员资质全面排查梳理，建立详细清单，积极协调培训取证。同时针对外协司乘人员更换频繁、人员流动性大、员工素养参差不齐等情况，以公司三月份加强外协方安全攻坚提升工作为契机，通过“互联网+”平台，对外协司乘人员资质全面摸底排查，督促外协司乘人员培训持证上岗，对不具备作业条件的车辆、人员立即叫停整改，确保作业人员合法合规持证上岗。