近年来,为更好地维护企业财产和员工人身安全,综合服务公司安保大队牢固树立“事故不为零 一切皆为零”的安全绩效观,紧盯“三年行动”目标,从根本上解决消防安全突出问题和重大风险,实现了消防安全突出风险得到明显整治、消防治理责任机制得到明显加强、火灾风险防控体系得到明显优化、全员消防安全素质得到明显提升、企业消防安全环境得到明显改善。
消防宣传氛围“浓”
为随时随地提醒广大干部职工热爱生命,关注消防安全,营造良好的“全民消防”氛围,该单位充分利用区域内LED显示屏、板报、微信、横幅等,全方位、多角度宣传消防知识,全面提升全员火灾防控意识和能力。同时严格按照韩消发〔2022〕1号《关于推进全民消防学习平台积分工作的通知》要求,以“消防安全专项整治三年行动”为主线,把握关键环节,采取有效措施,打造亮点特色,用实实在在的工作成效,推动企业消防安全形势平稳向好,为公司高质量发展创造良好的消防安全环境。三年来累计发送微信70余条,发放宣传资料80余份,注册关注“全民消防学习平台”7000余名,积分完成率达到89%,公司荣获2022年韩城市消防宣传先进单位。
隐患排查治理“严”
为确保公司区域消防安全,做到对辖区各项消防安全工作底数清、情况明,根据区域不稳定因素和钢铁企业工艺特点,采取“四不两直”(不发通知,不打招呼,不听汇报,不用陪同,直奔基层,直插现场)的检查方式,对涉及危险化学品的库房、油库、煤气柜、充瓶站、氢氧站及煤气输送管道等区域,展开错时制、白加黑、拉网式、地毯式的排查,建立全覆盖、全方位,不留死角安全隐患清查网格,全力消除火灾隐患,同时该单位通过实行“零指标”管控、“零容忍”考核,彻底治理一批重大火灾隐患,问责曝光一批责任不落实、措施不力的单位和个人,坚决将隐患消除在萌芽阶段。三年来组织消防安全检查600余次,发现问题362项,现场整改302项,限期整改60项,下发《公司社会综合治理工作指令》6份,目前所有问题均已得到落实整改,有效遏制火灾事故的发生。
消防演练形式“新”
为增强全员消防安全意识,提高火灾应急处置能力,该单位改变传统的演练模式,采取“两不一直”的方式,根据现场实际情况,通过贴近实战演练训练,增强员工火灾防范意识与自护自救技能,全面提升员工应对火灾事故的快速反应能力和协同作战能力,为创建“平安钢城”奠定坚实基础。三年来该单位在区域内启动“公司、作业区、班组”三级消防应急“双盲”演练100余次,参与人数达3000余人次,有效提高了内部协调作战能力,提升了员工自护自救技能与抵御火灾的能力。
据悉,该单位三年来始终严格按照制定的计划稳步推进消防工作,始终坚持“预防为主,防消结合”的方针,深入开展消防日常管理,全面提高防控能力,增强全员消防安全意识,圆满完成了重大火灾事故“零目标”。
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