收假收心 开启安全生产“奋斗模式”

        国庆假期已结束，能源检计量中心从“收心教育、安全培训、作风建设”三方面着手，对节后综合症及时“把脉开方”，让全体干部职工快速收心归位，开启安全生产“奋斗模式”。

收心教育，强化安全意识

        为确保全体干部职工迅速投入到工作中，该单位注重加强节后人员安全思想教育，收假后第一时间组织各级人员召开“收心会”，教育引导全员时刻紧绷思想弦，提升安全意识。各岗位利用班前会、交接班积极组织员工学习新《安全生产法》，加强人员安全法规教育，各包联领导深入岗位检查人员精神状态及到岗情况，同时结合典型事故案例进行安全警示教育，筑牢人员安全思想防线，严防麻痹大意带来的不安全因素，确保全员以饱满的热情投入到工作中，真正做到“收假收心”。

安全培训，提升安全技能

        针对节后人员思想容易放松等特点，该单位加强岗位安全标准化操作培训，提升人员安全技能，重点开展了安全禁令、岗位五清楚、安全操作规程、实践技能等培训，围绕区域设备特征及操作技能，讲解如何进行安全操作、维护、查看设备参数等，并结合培训内容进行考试、打分，在班组内部形成“比学赶超”的良好氛围。同时由职工自己备课进行设备操作技能要领讲解分析，加深记忆，全面提升安全操作技能。

作风建设，擦亮廉洁底色

        为推动作风建设常态化，擦亮廉洁底色，该单位在节后持续开展干部作风整治活动，利用收心会组织各级干部观看廉洁教育视频，交流思想、谈感悟。结合党风廉政一岗双责，制定干部履职清单，明确各级干部主体责任和任务要求，督促党员干部带头对管辖区域进行安全管控，重点检查现场技术措施落实、标准作业执行及现场二次确认，夯实各级管理干部履职成效。同时成立党风廉政督查小组，对各廉洁防控风险点进行检查，排查整治各支部关键岗位和党员干部中存在的履职不到、作风不实等问题，对检查出的问题进行通报考核，并与当月绩效挂钩，确保目标责任考核和清单式管理有效融合，倒逼干部作风提升。