远离安全红线 筑牢安全“防线”

       六月份，炼铁厂紧扣“安全生产月”活动主题，全盘策划、缜密部署，通过强化宣传教育引导、安全隐患排查、安全责任落实等举措，深入开展安全生产专项整治工作，力促全员安全素养持续提升，确保为企业实现“双过半”和高质量发展奠定坚实安全保障。

强化宣传教育 紧绷安全之弦

       按照“安全生产月”活动要求，该单位第一时间举行活动启动仪式，扎实部署“安全生产月”工作，要求各级管理干部要高度重视，主动作为，狠抓安全工作落实，推动安全管理各项措施落地生根;各作业区充分利用每日班前班后会、宣传板报、LED滚动屏幕、微信群等宣传平台，运用“强制规范行为+安全意识引导”相结合的安全管理方法，常态化组织员工开展安全美文演讲、安全知识竞赛、安全事故现身说法等主题突出、形式多样的安全警示教育活动，确保全员时刻紧绷安全之弦，不断提高安全生产意识。

强化隐患排查 构建长效机制

       该单位将全厂区域进行分片包干，明确包联处级、科级责任人职责，在全系统快速开展夏季用电、防汛防洪等安全隐患大排查活动，以“表单化”形式分类汇总存在问题，曝光通报，逐项明确整改责任人。同时，厂长定期召开员工代表安全生产座谈会，征集安全合理化好建议、好想法，促进安全隐患持续降低;以“首安云”安全信息平台为双重预防机制落实载体，专职安全员坚持每日排查设备、现场、生产过程安全隐患，每日查看隐患整改责任人、整改措施、整改时限，对未整改或整改措施不具体、不完善的隐患，第一时间告知责任人，确保隐患最短时间整改到位。

强化责任落实 提升履职能力

       该单位严格落实“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”和“党政同责、一岗双责、尽职免责、失职追责”的安全生产责任制工作要求，坚持以干部安全履职和员工安全素养提升为中心，加强铁前管理干部“223”安全履职执行，定期开展全员安全素质能力提升培训和测评考试，并将履职情况和测评结果与个人绩效收入、岗位评级、年度评先树优相结合，全力搭建铁前责、权、利体系化安全管理链条机制，进一步强化各级人员安全责任落实，持续提升安全履职能力。