厚植绿色底蕴 打造生态钢城

        日月开新元，光华启新篇。2024年，龙钢综合服务公司抢抓新年发展新契机，以“美化、净化、亮化厂区环境，提高职工生活水平”为目标，以提升现场环境品质为主线，积极践行绿色发展理念，助推公司绿色生态钢城建设，为广大干部职工营造舒适和谐的工作生活环境。

        抓实安全管理筑牢安全防线

        该单位紧盯公司2024年安全工作要点，牢固树立“安全不为零，一切皆为零”的安全绩效观，抓基础强培训，全力推动2024年安全工作行稳致远。以安全月例会为契机，以班组长上台讲安全为抓手，定期组织开展安全教育培训，增强全员安全意识及标准化操作能力，让员工完成“要我安全”到“我要安全”最终到“我会安全”的转变，切实加强安全生产管理，筑牢安全生产防线。

        抓实工作机制凝聚工作合力

        该单位深入推行绿化项目区域自查自改、现场负责人日常检查、办公室专项检查、办公室周综合检查和督办整改的“四查一改”机制，实行表单化管理，明确责任，限期督办，严格考核，做到责任层层压实、工作件件落实。按照“园长制”工作模式，即谁的战场谁坚守，谁的责任谁担当，谁的任务谁完成，切实把责任落实到人。同时，进行常态化绿化养护，固化“日巡查、日清捡”举措，不断凝聚工作合力，精心守护绿色发展。

        抓实工作重点勇于攻坚克难

        该单位始终坚持“创新赋能、深挖内潜”的工作思路，攻坚克难、敢于突破，主动承接公司自建绿化工程。按照“见缝插绿、破硬植绿、立体挂绿、创意增绿”总体要求，设计具有生态宜居、文化旅游等多重功能的绿色厂区方案，全面开展绿色生态钢城建设。对厂区所有绿化区域分路段、分类别、分规格，对缺株少株及具备补栽条件的裸露地面进行详细统计，制定春季苗木补栽方案，为开春后补栽工作做好充分准备。

        抓实学习培训提升业务技能

        该单位按照“走出去”开阔眼界学先进，“请进来”增强本领解难题的工作思路，制定对标计划，组织人员外出对标市政绿化建设，并与韩城市园林处建立技术交流平台，学习先进的绿化理念、绿化养护技术和绿化专业管理思路，不断提高园林绿化技术标准的知晓率和执行力。通过对标学习，从业人员有效掌握了精细化的绿篱修剪技术、绿篱与草坪的分离技术、乔灌木的围堰技术，并在对标后在公司所有绿化区域进行推广，大幅度提升了管护队伍的实操技能和绿化景观效果。