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“硬仗”面前钢铁工人的坚强模样

2024-01-11 00:00    来源:储运中心    作者:亢娇娥

        2024年伊始,澳门新甫京娱乐娱城平台发出“星光不负赶路人——2024再出发”的新年贺词,这既是引导全员修炼内功突破提升的号令,又是凝聚合力打赢硬仗的决心。在“硬仗”面前,公司储运中心上下始终保持干事的满格状态,以坚强模样迎战,用实际行动奋战。

        

“人心齐,泰山移”

        “最近,陆陆续续在停用外协单位一些岗位的劳务用工。我很庆幸也更加珍惜岗位,我将立足岗位履职尽责,挖潜增效、追赶超越,积极为公司做贡献。”

        为深入推行改革,公司先后发出《致全体干部职工的倡议书》和《打胜保生存硬仗动员令》,2024伊始,再次发出“开局知奋进,龙钢再出发”的美好祝福和催征号角。储运中心积极响应,与公司同频共振,不等不靠,主动作为,开展“‘硬仗’面前,我们应该怎么办”大讨论活动。从中层管理人员到科级干部、班组长,层层传导,以宣讲、面对面讨论等不同形式,宣传唯有带着争先进位的思考、创新发展的思辨推动改革,才能赢得生存,赢得发展。目前,该单位干部职工思想统一,立足岗位履职尽责,以“主人翁”姿态挖潜增效,拧成一股绳,聚成一股劲,积极备战2024这场“硬仗”。

        

“众人拾柴火焰高”

        “协调焦炭外购后翻车辆直供入仓,降低车辆二倒量。”“仓口推料合理,减少挑仓难度,减少工作量及设备损坏。”“对外运抛洒的废钢筋头及时捡拾,减少轮胎损坏……”

        集众人之智成众人之事。虽然面临着行业形势的复杂多变,但同时也是改革发展的机遇和挑战。该单位严格执行“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制,各级管理人员自动自发,主动作为,开动脑筋,商讨改革目标。各作业区梳理区域工作,寻求改革出路,制定具体推行改革方案。职工们纷纷立足岗位,针对平时工作中存在的问题,从可操作性方面建言献策,提出岗位降本增效具体措施,开启了从上至下、团结一心,勠力攻关“卡脖子”问题,合心合力,携手突围的加速奔跑模式。目前,该单位共收集职工建议意见26条。

        

“以实干显担当,以行动见实效”

        “通知以上12人,明早8:00在干熄焦作业部位集合,进行劳务置换。” “收到。”这是该单位汽车队作业区置换外协劳务的调动指令。

        职工们不问缘由,纷纷响应,坚决执行。此次的劳务置换是推动改革的一个重要举措,职工们都提早做好思想准备,随时待命,争当改革浪潮中的参与者、推动者、落实者。目前,该单位按照既定方案,有序推进外协劳务置换。参与职工们陆续走上新岗位,克服困难,快速适应,把安排的事踏踏实实做好,以实干显担当,以行动见实效,为打赢硬仗积极贡献力量。

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