厚植“廉”因子 激活“廉”动力

        今年以来，能源管控中心纪委在落实清廉国企建设过程中，厚植廉洁因子，从思想动态、关键岗位、作风建设上入手，把“廉”元素融入生产经营工作全过程，不断擦亮清廉底色，为企业营造风清气正的良好发展环境。

聚焦思想动态 精准廉洁教育

        思想是行动的先导，思想松一寸，行动就会散一尺。该单位纪委加大廉政教育学习力度，先后组织100余名党员干部开展廉洁教育学习，在做实做深上以案释法、以案促改，组织党员干部利用集中学习时间上好廉政党课，重点通过分析讨论典型案例、观看廉政警示教育片、分享个人感悟等释放廉洁警示信号。同时常态化开展廉洁宣教活动，包联领导深入党建联系点进行宣讲，进一步提升学习的深度和广度，增强各级人员廉洁从业意识。

紧盯关键岗位 把牢过程监督

        “身处关键岗位，就要上紧廉洁锁，算好廉洁从业成本账……”该单位纪委书记与重点岗位人员开展廉洁提醒谈话时说道。

        该单位纪委把做好关键少数、重点岗位廉洁风险防控作为推进“不敢腐、不能腐、不想腐”的抓手，重新梳理统计重点岗位，评定廉洁风险等级，完善防控措施及处置办法。以“操检合一”岗位为重点，全面梳理岗位工作职责，从职责风险、制度风险、外部风险、人员思想四方面进行自查自评，对查出的问题制定措施，确保岗位风险排查无死角。据统计，该单位此次共排查出廉洁风险点70余个，制定廉洁风险防控措施182项。

深推作风建设 硬核服务生产

        该单位纪委将作风建设融入服务生产经营全过程，对照年初与各党支部签订的党风廉政建设目标责任书，梳理制定任务清单，明确党支部班子成员“一岗双责”。各级干部带头示范，靠前指挥，以能源供应质量提升为核心，成立各专业技术攻关小组，在水质优化提升、煤气安全运行、供电系统功率因数提升等方面，协调解决制约安全生产的瓶颈问题，推动各项目标任务落实落地。

        此外，该单位纪委聚焦干部执行力、问题纠查、整改落实、履职尽责等方面进行自查整改，由党支部书记带队，定期开展廉洁风险大排查、大起底活动，形成作风整治自查表56份。针对暴露出的问题，到基层岗位征集意见并研究讨论，制定措施逐一整改反馈，对工作进度缓慢、落实不力的个人纳入月度绩效排名，倒逼团队作风大转变、素质大提升。