笃行求实效,聚力促发展。三季度以来,公司轧钢厂坚持思想破冰、实干破局、机制破题,在思想引导、指标分解、成本管控等工作上精准发力,助推降本增效工作走深走实,助力企业打赢扭亏为盈攻坚战。
严管理 聚合力 拧紧思想“一股绳”
面对严峻的市场形势,该单位在提高工作效率上做文章,在提升服务生产水平上求突破,全面查摆干部职工在思想、作风等方面存在的问题,力促达到工作效率更高、工作质量更优、工作进度更快的目标。
改作风,提升工作实效。该单位紧盯月度生产经营目标,奋力攻坚,以硬作风落实硬任务。始终将忠诚干净担当、作风过硬、业绩突出,作为干部考评风向标,把解决问题的速度、能力、质量、效率作为评价考核干部的重要指标。对各专业工作进行全面总结、分析,建立问题清单、任务清单、责任清单,紧盯事项完成进度及过程管控,对未完成的坚决执行刚性考核,形成常态化监督管理机制,力促各级人员以实干创效。
优服务,提升职工满意度。该单位以精细管理为抓手,对职工有异议的工作环节和流程进行认真梳理,进一步完 善 制度和岗位职责分工,制定切实有效的整改措施,提高工作实效。同时对一般管理人员在思想作风、劳动纪律、工作执行力等方面存在的问题开展自查整改。利用“2323”分享模式、“意见箱”“厂长接待日”“干部进班组”等,及时了解职工需求,列出问题清单,分类汇总,真正为职工解决问题,以担当作为推动履职尽责,凝聚干事合力。
搭平台,激发创新活力。
一花独放不是春,百花齐放春满园。该单位依托劳模创新工作室、实训基地等,积极发挥劳模、工匠模范带头作用。由劳模工匠、技术骨干等担任讲师,因材施教,针对不同岗位、不同专业制定培养计划,开展以点带面的传帮带活动。并通过技术比武、微课比赛、劳动竞赛、技术攻关等活动,检验学习成效,激发创新活力,助力创新实践结硕果。细管控 深挖潜 算好经营“效益账”
人人皆可降本,人人皆要节约。该单位坚持“一切成本皆可降”的理念,深挖降本增效潜力,不断创新工作方法,为实现降本增效目标奠定坚实基础。
在工艺管控上“挖”效益。 该单位不断加强过程管控,紧盯钢材上冷床温度、吐丝温度、各线过钢量监控,规范盐雾试验流程、标准、取样等,开展专项检查,通过刚性考核,夯实各级人员责任。同时不断优化生产流程,开展棒材负差稳定率攻关、HRB500E一次检验合格率攻关等,提高产品质量,释放生产要素活力,促进全系统重点指标提升,实现生产效益最大化。
从优化操作中“提”效益。该单位狠抓各工序设备管理,将设备巡检、电气秋检、重大及应急备用设备存在问题,列出问题清单,逐一落到实处,确保设备隐患及时发现处理,保障生产稳定顺行。同时,将生产操作环节贯穿于培训始终,结合岗位实际,推行理论教学与技能训练相融合、能力培养与工作岗位相匹配、岗位实训与业务相结合,确保培训工作落地见效,提高岗位技能。
从能耗管控中“抓”效益。该单位紧盯50元降本增效工作清单,对能源消耗指标进行细化分解,按月下发能耗指标及降本计划,持续做好节约煤气消耗、电耗,降低维护、修理费用以及余能利用攻关等工作。同时,加强对工序能耗及对成本影响较大指标的管控力度,按月对指标完成情况进行逐项分析,查找问题并提出改进措施。紧盯停电检修期间能源措施落实情况,统筹推进流程节能、工艺节能、设备节能等,确保能源消耗处于受控状态。
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