以务实之举淬炼作风之骨

        今年以来，轧钢厂棒二党支部深入贯彻落实集团公司“三个年”活动部署要求，聚焦生产全流程，以务实之举，增强党员干部纪律意识和责任担当，淬炼作风之骨，扎实推动作风建设提质增效。

拧紧学习“发条” 坚持理论铸魂育人

        该党支部把党的理论、路线方针政策作为党员干部的必修课，教育引导党员干部牢固树立正确的权力观、政绩观、事业观。常态化开展学习教育，拓宽学习载体和对象，吸纳管理人员列席旁听，坚持“以需定学、学用结合、赋能业务”的原则，围绕“政绩观、科技创新、安全环保、文化传承”等专题，开展集中学习8次，党课开讲啦11次。同时，重点关注关键人群，紧盯重要节点，严把节日“廉洁关”，以规章制度学习为重点，开展警示教育3次，廉洁座谈会2次，廉政法规宣讲1次，用实际行动夯实管理人员拒腐防变思想根基。

破除思想“藩篱”强化能力作风养成

        该党支部创新和丰富党内特色活动，有效发挥党支部战斗堡垒作用，以行动自觉带动思想“破冰”，激发干事创业原动力。用“我为群众办实事”破除本位思想，做勤勉务实的实干家。建立“书记带头、党员认领、支部指派”运行体系，动员全体党员干部积极参与其中，累计解决职工诉求12项，真正做到“舍小我而利公”。同时，制定“千金承诺、亮相示诺、合力践诺、支部评诺”活动实施方案，推动党员围绕理论学习、安全环保、破解难题，确定承诺事项178项，完成践诺事项172项，以契约化管理模式，扭转“懒散拖沓”的工作作风。

攻坚业务“壁垒”推动工作提质增效

        该党支部将深化作风建设与推动中心工作有机结合，用“身影指挥”代替“声音指挥”，以真抓实干释放内在潜能，助推党支部各项工作落地见效。按照“紧盯目标不放松，紧盯异常不放过”的管理思路，聚集安全管理、中废管控、负差率提高等薄弱环节，党支部书记牵头，各专业人员相互配合，成立项目攻关小组，开展党员突击队活动。坚持目标导向，严格落实销号程序，确保抓一项成一项、干一件成一件，先后完善管理制度3项，完成设备技术改造16项，修旧利废创效75万元。通过项目攻关，培养了一批爱思考、肯钻研、会创新的人才队伍，为企业转型升级奠定了坚实基础。

压实责任“基石”突出监督执纪问责

        该党支部落实全面从严治党主体责任，将党建工作和业务工作同谋划、同部署、同落实、同检查，做细做实日常监督，确保无一人掉队。一方面，严格日常管理，制定关键岗位风险管控机制，成立督查小组，围绕工资造发、备件管理、外协单位等重点领域，综合运用专项检查、“四不两直”等方式，开展监督检查3次，发现存在问题5项，已全面整改。另一方面，将检查结果与干部绩效挂钩，明确问责范围和方式，用严管严查严治的工作态度，不断推动党支部管理提升，党员干部作风转变，让监督执纪更加有力。