何以解“忧” 唯有实干担当见成效

        自主题教育开展以来，炼钢厂电仪党支部聚焦职工关爱、青工培养、技术攻关等工作，做到以学促行、知行合一，切实将主题教育学习成效转化为工作动力，推动主题教育见行见效。

小题大做，把实事办到职工心坎上

        “高温高空、受限空间等非常规作业大家一定要打起十二分精神，防护用品穿戴一定要齐全，思想上、工作上切不可麻痹大意。”

        “张强，急救小药箱里防暑降温药品要及时补充。”

        立秋后，气温居高不下。为做好立秋后安全生产工作，落实好防暑降温措施，该党支部坚持做到感情上贴近、行动上深入，为检修作业人员送上西瓜、饮料、雪糕、绿豆汤等物品，把清凉送到生产一线，把关怀送到职工心坎。同时坚持从点滴开始，从细微处着手，将着力点放在职工身心安全上，与“三违”人员进行谈心谈话，精准帮教，不断增强职工安全意识，提升职工安全感、幸福感。

铺路架桥，搭建青年成才“快车道”

        “‘陕钢杯’技能大赛结束后，我最大的收获就是‘天外有天，人外有人’，我还要不断强化理论实践经验，进一步提高自己的业务水平。”青工吴昊东面对自己所获荣誉有感而发。

        该党支部把人才培养作为“一把手”工程，以省级技能大师工作室为培训基地，开展“党建+技能人才队伍建设”特色活动，通过电气专业技术比武、攻关创新、技能竞赛等，为青年人才培养搭建舞台。实行“双导师”培训模式，建立“一人一册”培训方案，针对性培养锻炼，确定职业发展方向。同时定期开展师带徒、结对帮带活动，为青工传道授业解惑，引导青年员工在干中学、学中干，充分激发“造血”功能，加快青工成长速度，为企业高质量发展做好人才储备，提升企业竞争力。

攻坚克难，充分发挥“关键少数”作用

        “分厂月度吨钢电耗目标小于26度如何完成、措施有哪些，我们要奔着问题去、盯着问题改，聚焦瓶颈，突破关键点。”

        该党支部狠抓作风建设，紧紧围绕生产经营中心工作，充分发挥“关键少数”作用，重点对大功率耗能设备优化改造、合金称校验、自动化项目实施过程中存在的问题开展党员立项攻关活动，建立成果转换激励制度，实行“一人一表”积分考核，鼓励全体党员干部为降本增效贡献力量。针对连铸三联滑液压伺服控制系统进行升级改造，由党支部书记牵头成立专项攻关小组进行改造，试运行后效果良好，不仅实现了设备高效、稳定运行，而且设备用电量大幅降低，实现了装备水平提升和节能效益凸显“双赢”的良好局面。