抓好教育培训 强化队伍建设

        今年以来，轧钢厂棒一党支部围绕打造“保忠诚 勇担当 善斗争”的廉洁队伍，结合实际，因材施教，制定适合党支部的培训模式，全面加强干部思想认知、政治历练，提升实战能力。

多维培训模式

        该党支部利用季度党风廉政警示教育、“三会一课”，组织开展领导班子专题学习会，并结合党支部廉洁课堂、主题党日活动等，形成“以点带线、以线成面、整体覆盖”带动式学习，引导党员干部读原著、善思考、悟原理，汲取奋进力量，带动职工共同推进各项工作全面提升。同时，开设党支部书记讲党课，采取党支部书记带头授课，党员轮流主讲的原则，让大家在督促与提升中，相互学习、补齐短板，不断增强党性认识和纪检监督职能，为培养廉洁干事、本领过硬的干部队伍奠定坚实基础。截至目前，该党支部组织开展专题廉洁培训10次，参与率达98%以上，促进廉洁文化在潜移默化中稳固提升。

丰富培训载体

        该党支部坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，重点将党的二十大精神、《习近平著作选读》等作为培训学习的重点内容，并结合警示教育特点，组织党员干部集中观看《零容忍》《德不配位 必有灾殃》等教育专题片，引导党员干部加强廉洁意识。同时，强化纪检专项知识培训，开展“廉洁文化下基层”活动，邀请分厂纪委副书记、纪委干事每季度现场进行授课，通过岗位职责警示教育、廉洁文化宣讲等，让领导干部带头在教育中得到廉洁共识，树立“我要倡廉”的决心和意识。截至目前，该党支部共组织开展党支部廉洁文化下基层活动7次，参与率达95%以上。

提升实战能力

        该党支部坚持月度体检报告制度，聚焦班子成员业务水平和工作能力短板，重点从日常监督、舆情管控、岗位履职等方面开展“一对一”“多对一”模拟“实战”。由分厂纪检干事与党员干部开展内部自查，通过对查找出的问题进行审核、追踪、反馈，进一步加强在“实践”中的谈话技巧、程序追踪、难点处理等方面的提升，不断增强自查问题的能力和判断问题的能力，切实加强防控真能力，牢固树立法治思维，学深悟透、融会贯通，切实把行动落实到具体工作中，不断提升全员实战能力。