操检合一 我们这样做

        耳听眼见，不如实践。为推动“操检合一”设备管理改革深入开展，近期，能源管控中心通过理论培训、技术比武、设备优化等方式，致力培养复合型人才，激发员工最大潜能，实现管理效率与生产效益双提升。

理论培训夯基础

        为全面提高电气操检人员工作水平，快速融入运行岗位，进一步规范高压设备停送电操作，该单位组织开展电气理论知识培训，大力营造“人人学、个个练、奋勇争先、不甘落后”的比学赶帮超氛围。培训内容涉及变压器原理、标准化倒闸操作、开关柜常见故障处理、高压供配电系统运维等相关知识。

        “通过培训，不仅充实了操检人员的电气理论知识，而且提高了排查和处理系统常见故障的能力。”该单位电气作业区作业长薛军说道。

技术比武提技能

        结合各单位结构件加工需求及设备管理改革维修力量整合提升要求，该单位组织钳焊工“操检合一”技术比武，把“以考促学”“以赛促培”作为提升职工技能水平的重要途径。以小组为单元进行卷管竞技比赛。参赛队员战高温、斗酷暑、以学促干、取长补短，在沟通交流、切磋技艺中实现共同进步，进一步提升实际操作技能。

        “作为公司级钳焊培训基地，我们在维修力量整合后，人员业务技能进一步增强，团队作战能力进一步提升，推进‘操检合一’的动力和底气更足了。”该单位机修作业区作业长程岗在技术比武现场如是说。

设备优化降成本

        为推进“操检合一、运维一体”管理模式良性发展，该单位对设备进行优化，将3#高炉炉后除尘风机更换为高效节能风机。经过调试后温度、振动等参数均正常运行。优化后平均功率降低24%，节电率达到37.43%，月创效18.76万元，高于风机技术协议和节能项目验收指标要求，节能效果良好，为降低设备运行费用，实现节能降耗奠定了坚实基础。