火热钢铁映射劳模本色

        榜样蕴藏无穷力量，精神激发奋斗意志。在火热的钢铁一线，有一群默默无闻，扎根岗位数十年如一日的钢铁工人，他们虽然没有“劳模”的光环，却始终用劳模精神鼓舞自己，在钢花与热浪中淬炼钢铁本色。

        在日复一日的坚守中淬炼攻坚的决心

        1994年7月，贺海伟从陕西冶金工业学校毕业，进入公司，成为一名钢铁工人。从此，他便与沸腾的钢水、飞溅的钢花、运转的设备结下不解之缘。

        一起参加工作的同事们受不了环境的艰苦，纷纷离开，但是，他没有放弃。在炼钢厂连铸生产一线，他始终牢记自己的工作职责，积极进取，技术员、工段长、作业长、支部书记，他一步一个脚印干好当下。工作近30年，虽然岗位有所变化，但是他的初心从未动摇，他始终保持着艰苦奋斗的作风，扎根一线，直面各种困难和挑战，在高温与炙热中，将自己锻造成一块好钢。作为党支部书记，他认真履行“一岗双责”，每次检修，他都早早来到检修现场，拿着派工单一项一项对照现场环境确认安全措施，再三确认现场环境安全后，他才离开转向下一个工作点。

        在雷厉风行的行动下闪耀实干的本色

        熟悉王小庆的人都知道他是一位实干家，“干就干一流、争就争第一”是他的座右铭，事无巨细、雷厉风行是他最鲜明的特征。作为炼钢厂连二作业区作业长，他主动作为、凝聚人心，发挥炼钢新区低成本优势，不断提升各项重点指标。

        他充分发扬“即使做一颗螺丝钉也要做到最好”的精神，在火热的钢城一线刻苦钻研，用自己的智慧描绘着降本增效的美丽画卷。他组织技术员及管理干部对中包在线渣盘进行技术改造，实现了中包侧排渣工艺，改造后的中间包平均寿命50小时，最高达到52小时。他优化二冷配水工艺，保证拉速稳定，控制中包温度，降低钢水过热度，使新区连铸氧化铁皮产生量同比降低0.3千克/吨，月创效27万元……他组织实施提高中包寿命、结晶器通钢量、钢坯合格率、定重合格率等攻关项目，为提质增效工作积极贡献力量。随着公司改革机制的深入推进，他鼓励职工不断提升个人操作水平，使操作、维修深度融合，落实操检合一，提升操作维修维护能力。

        在细枝末节的琐碎里彰显忠诚的担当

        他叫张保银，大家习惯叫他“老张”。在他身上有一个鲜明的特征，那就是唠叨。作为作业区安全员，他把安全工作当做他的全部，每天像个“黑猫警长”，瞪着大大的眼睛，查找着各种隐患违章，是人见人嫌的“找茬王”。

        1971年出生的张保银，工龄整整30年。在连铸新区，每天都可以看到他忙碌的身影，头顶的黄色安全帽，在火热的厂房里闪闪发亮，他穿梭在区域的角角落落，检查每项作业活动，督促每个安全隐患整改，像是一个永不停歇的马达，永远保持着“满格电”。他坚持“实”字当头，精准把脉设备健康，严把设备“体检关”，大包回转台、三联滑、中间罐车、煤气烘烤、火切机、推钢机等都是他检查的重点。他每天全方位排查现场隐患，做到隐患早根除、问题细整治，全力消除各类安全隐患，坚决杜绝设备“带病”作业。工作中，他不仅是一名安全员，更像是一线员工的贴心大哥、人生导师、工作榜样。他的精神不老，永远值得所有人学习。

        平凡亦有光，在钢城各个生产线上，活跃着许许多多像一样默默无闻的“劳模”，他们坚守岗位，努力将平凡的工作干到极致，让劳模精神在十里钢城薪火相传。