贴心“礼包”送基层 凝心聚力鼓士气

        2023年以来，能源管控中心积极践行公司党政要求，充分发挥关键少数作用，教育引导全体职工学知识、强技能、提素质，聚合一切力量助推扭亏增盈攻坚战。

送知识,凝心聚力实干担当

        分级分层组织开展《工会法》和《工伤保险条例》等知识培训，主要从《工会法》的背景意义、具体条款并结合案例详细分析讲解，同时，触类旁通做好其他专业知识的培训教育，在公司深化改革发展中不断提升职工生活品质。教育引导职工学法、知法、懂法和守法，团结带领广大职工持续发扬“敢闯、敢干、苦干、实干”的奋斗精神，紧扣生产需求，夯实责任担当，为公司生产经营工作提供坚实能源保障。

送健康，强身健魄快乐工作

        积极践行健康陕钢宗旨，组织班组人员利用交接班时间坚持做广播体操，同时，特邀龙钢医疗服务部专业人员开展健康知识专题讲座，就发生猝死的原理以及心肺复苏、气道梗阻等应急救护专业知识和AED自动体外除颤仪使用方法进行详细讲解，通过针对性的实战培训就如何抓住最有效的“黄金四分钟”抢救时间与现场干部职工互动，不仅确保大家正确掌握急救技能，而且增强了全员安全意识及应对突发意外事件的能力。

送技能，强链提素争创一流

        根据中心职工整体素质现状，制定下发《能源管控中心职工素质提升工作方案》，并结合工作实际每月进行培训。培训老师以科级以上干部和聘任技术技能人员为主，培训内容分为水、电、气(汽)等专业知识和管理知识两大方面。培训老师通过精心备课，认真分析讲解，坚持以讲促学、以讲提德，推动全体员工理想信念更加坚定、道德素养不断提高，积极参与到生产经营和降本增效工作中去。

送温暖，细雨无声滋润心田

        组织开展退休职工欢送会，祝福退休的同志退有所乐，积极参加各项活动，调整好心态，积极发挥余热;要求在岗的同志接续奋斗，把退休同志的优良品德和过硬作风发扬光大。同时，坚持处级干部进班组倾听一线职工心声，以深入班组参加班前班后会、座谈会、五必谈六必访等方式，征求一线职工的意见和建议20余条，罗列出为职工办实事工作清单，解决职工最关心、最直接、最现实的切身利益问题，让公司高质量发展成果惠及职工。