深秋时节的转炉平台到处一派繁忙景象,年底检修工作正如火如荼进行。对于平均年龄只有33岁的转炉维修班员工来说,每一次检修,都是一场没有硝烟的战斗。这些铁汉子们敢打硬仗、飞檐走壁,全力以赴迎战此次大修战役。火光闪耀之处,便是他们的青春奋斗之迹。
攻坚克难,提升“核心战斗力”
“大家打起精神,我们今天就给水管做一个‘专项体检’,一个地方出问题,多个地方查漏洞。”维修组长安建说干就干,率先爬到倾斜的炉体上。
由于炉体上冷却水管漏点隐蔽、空间狭小,检修起来比较困难。在炉体水管漏点处理作业中,班组员工多次补焊检修,但仍无法有效解决漏点频繁出现的问题。安建得知这一情况后,立即到现场进行查看,在与工艺技术员沟通中得知,此处管道振动大。凭借丰富的实践经验,安建通过仔细分析,找出了问题根源。自进厂以来,他多次参与公司重大检修项目,解决类似检修瓶颈问题20余项,以踏实的作风、谦逊的态度干出了不平凡的业绩。
创新实干,开启“奋斗加速度”
“由于长期在100多度的高温炙烤下工作,经常可以看见他们的脸部由于毛细血管扩张引起的‘高原红’,这些都是劳动者的最美印记……”这是维修二班一名员工日记本里,描写维修工晋晓磊的一句话。
为确保生产安全稳定运行,根据现场检修需要,集中攻克设备运行缺陷。大家知道这是个“苦差事”,都在心里打鼓,不愿意加班,这也让安排值班的班长犯了难。就在这时,晋晓磊的一句话打破了班组沉寂的氛围,“还是我来吧,我比较熟悉。”随后,在值班期间,他积极创新创效,注重学以致用,对大包加盖挂钩焊接小钩,确保顺利倒渣,延长了盖子使用周期。
实操练兵,锻造“黄金搭档”
“安装合金烘烤新溜槽,李工,你来说一下都要准备什么?”
“作业现场空气呼吸器确认完好并准备到位,割枪把线无漏气、漏电……”
“难得的检修机会,一定要充分利用起来。”维修主管赵雷正在为新入职大学生进行实践授课。
为进一步提升新入职大学生“单兵作战”水平,他把学习课堂搬到检修现场,使青年员工更加主动地解决和分析检修过程中遇到的重难点问题,避免了“跟着干”“指哪打哪”的工作模式,实现了专业化技能人才从能力评估、组织规划、培训实施到最终效果考核的全过程流程化、体系化培养,使新入职大学生专业知识水平和现场作业能力实现跨越式提升,培养了一批“想干事、会干事、干成事”的青年人才。
这只是检修现场中的一个缩影。这群铁“焊”子冲锋在前,克服高温炙烤、空间狭窄等困难,全副武装地坚守在检修现场,将最美的青春绽放在火热的检修现场,让忙碌的检修充满活力与激情……
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