让“小微权力”在阳光下规范运行

        近期，储运中心纪委深入基层，强化日常监督，对党员干部实施全方位、全过程监督，持续纠治腐败和不正之风，增强监督基层治理效能，力促党员干部履职尽责、担当作为，廉洁从业，积极推动“小微权力”在阳光下规范运行，为生产经营提供坚强纪律保障。

聚焦职工关切 发挥日常监督效能

        在日常监督中，该单位纪委聚焦职工关切，由纪委书记带队深入基层、深入班组，与职工群众面对面沟通交流，倾听职工呼声和诉求。同时对职工防暑降温饮品和药品、劳护用品、口罩发放，工资造发、分级测评等关系职工切身利益方面的工作进行监督检查，通过查看相关发放台账，职工签字确认、药品使用情况以及工资造发支撑性资料等，有效解决关系职工切身利益的问题，稳定职工思想，服务生产大局。据统计，上半年，该单位纪委共收集意见建议20项，解决问题15项。

聚焦目标任务 加强“小微权力”监督

        该单位纪委聚焦目标任务，夯实主体责任，采取深入一线调研，划分重点时段，量化目标等方式，进一步研究细化监督措施，通过紧盯重点工作任务的落实、招投标规范实施、工程项目管理、备品备件出入库管理、废旧物资的回收利用及处置、油料的采购、外协业务的集中管控、费用结算及收付款、物料采送制样及验收等，找准权力运行的高危环节和问题易发根源，对党员干部及关键岗位人员八小时内“工作圈”进行监督，强化对“小微权力”的监督制约。上半年，该单位纪委共发现掺杂、水箱未放水和缺斤少两现象9起，为公司挽回经济损失约13万元。

聚焦“生活圈” 拓宽监督视野范围

        该单位纪委不断拓宽监督视野与范围，将监督触角延伸至党员干部八小时之外的“生活圈”。建立党员干部外出登记表，及时掌握其去向和动态;开展廉洁家访。把监督从工作圈延伸到生活圈，通过深入党员干部家庭，与家属谈心聊天，了解其“八小时之外”的生活圈情况，并与家属签订家庭助廉承诺书，征集家属廉洁寄语等，以家访的形式，搭建家庭与单位之间沟通桥梁，引导家属充分发挥家庭助廉作用，当好“家庭纪委书记”，时刻提醒亲人严格遵守廉洁自律各项规定，共筑反腐倡廉家庭防线。目前，该单位已对12名干部进行了廉洁家访。