90后转炉炼钢大咖

        近日，公司炼钢厂青工姚永青荣获中国冶金报第二届“最闪耀的星”“最具网络人气TOP20”第5名。

        姚永青，自2010年参加工作以来，他凭借一股不服输的干劲，在炼钢转炉炉前摸爬滚打，将自己锻造成一块坚韧无比的好钢，成为十里钢城的青年典范。曾先后荣获龙钢工匠、明星炉长、澳门新甫京娱乐娱城平台第二届十佳青年、陕西省机械冶金建材工会“技术状元”、第20届全国青年岗位能手等荣誉。

学习沉淀是他的闪亮标签

        2010年，18岁的姚永青来到公司炼钢厂6#转炉。上班第一天，跟着师傅来到炼钢炉前，望着雄壮的转炉、沸腾的钢水、飞舞的钢花，他的心也跟着燃烧起来。

        炉前取样是转炉炉前工一项最基本的工作技能，一开始，由于缺乏实践操作经验，加之身体瘦弱，他的取样大部分是钢渣而不是钢水，影响检测钢水温度和成分，师傅气愤地把取样勺摔在地上。这一“摔”，犹如被打了一记重重的耳光，他的脸比钢水炙烤还火辣辣，但是好胜心却一下子就上来了，之后几年，他全身心投入到炼钢技术。为提升业务知识，《铸造合金及其熔炼》《炼钢500问》《冶炼工艺学》等书籍成为他的最爱，炼钢笔记更是记了足足20余本。为了提高转炉生产节奏，他一炉一炉地盯，一班下来，眼睛又疼又肿。在那些日子里，他的脸颊、颈部被烧烤得脱皮，人也变得又黑又瘦。但是，功夫不负有心人。2014年，22岁的他从一名炉前工成为澳门新甫京娱乐娱城平台公司最年轻的炉长。

自我加压是他的可贵品质

        作为炉长和区域青年创效小组组长，他带领班组人员积极学习先进降本经验，从入炉原料抓起，细化过程管理，关注氧枪枪位的调整和渣料的配比以及过程化渣，从而降低钢铁料消耗，提高终点碳，确保溅渣效果，加快生产节奏。优化炼钢操作方法，总结出“124操作法”，通过抓操作、抓过程控制，确保钢水合格率达到100%。实施出钢温度倒推法，以提高氩后温度达标率为切入点，降低出钢温度，为连铸高效生产打下基础。扎实开展终点双命中率攻关，有效降低了冶炼周期，使终点双命中率提高7%，为转炉持续高效稳定低耗运行提供了切实、可行的操作经验。

        针对两座转炉经常出现套砖寿命短、钢水脱氧不完全、成分控制不均匀等问题，姚永青了解情况后决心解决这一顽疾。他带领青年技术员王万星、范磊磊在连续跟班检查验证的情况下，从了解入炉铁水、优化过程渣料配比、提高一次倒炉率入手，最终解决了难题。

精诚协作是他的成长力量

        为凝聚团队向心力、归属感，他以“没有完美的个人，只有完善的团队”为理念，把为职工做好事、办实事作为班组文化的核心。为带动全班人员尽快掌握操作，提高技能，他积极开展“每周一学、每月一练、每季一赛”活动，利用班后会学习炼钢专业技术知识，与班组成员分析工作中存在的问题，把转炉炼钢的心得毫无保留地传授给大家。他还手把手进行“传、帮、带”，建立了区域指标攻关微信群，对有关炼钢前沿理论知识和新课题进行学习研究。群内的管理人员、攻关小组成员，手机都是24小时开机，大家实时关注转炉状况，做到实时沟通讨论、实时组织调控。小小的微信群带来的不仅仅是质量和成本的双丰收，更体现着团队凝聚力、战斗力的整体提高。2019年，他所带班组荣获澳门新甫京娱乐娱城平台“安全先进班组”。

        水激石则鸣，人激志则宏。姚永青腼腆地说，感恩企业给了自己奋斗的舞台，他将不辜负组织的希望，立志把自己冶炼成为一块好钢，为企业奋斗“国内一流 行业领先”总目标奋勇前进。