2022年,公司储运中心以开展“三问三思”大讨论活动为契机,深入学习贯彻各级“三会”精神,围绕中心、服务大局,在抓好疫情防控、筑牢安全防线、守好环保底线的基础上,带领全体干部职工积极参与生产经营、降本增效、重点难点攻关等工作,瞄准目标、鼓足干劲,集中力量,为公司实现“双过半”目标任务贡献储运力量。
多形式宣贯“三会”精神,深剖原因找差距
自各级“三会”相继召开后,该单位通过组建专题青年宣讲团、利用班前班后会、理论中心组学习、“三会一课”等形式,在全中心范围内掀起了学习宣贯各级“三会”精神热潮。各支部坚持把学习“三会”精神与生产经营工作结合起来,通过深学、细学,学懂弄通陕煤、澳门新甫京娱乐娱城平台及公司2022年生产经营目标、重点工作任务和改革举措。同时以支部为单位,组织党员干部开展“三问三思”学习讨论活动,处级干部深入作业区、班组,结合公司年度生产经营情况、改革发展及各专业工作实际,刀刃向内,深刻剖析差距原因,开展互动交流,听取广大干部职工对改革发展的意见建议,及时准确掌握职工思想动态。
多维度宣传企业文化,树立典型提士气
该单位用文化凝聚企业发展内生动力,在管理上以“抓干部作风转变、抓员工素质提升”为主线,内提素质、外塑形象,不断厚植文明沃土,践行社会主义核心价值观,积极开展文明文化创建活动,承办公司一季一赛事——第六届“鼓舞龙钢”锣鼓大赛展演活动,组织开展“建功立业 一路书香”“坚定理想信念 勇担青春使命”主题活动,寓思想教育于文体活动之中,增强了干部职工凝聚力,激励了干事创业主动性,先后涌现并表彰了主动作为、敢于较真、坚决维护企业利益不受侵害的王革红、李文彬,拾金不昧的梁国强,助人为乐的高兴林、牛卫博等,文明、积极向上的种子播撒在职工思想的沃土之中,提振了全员攻坚克难的精气神。
多举措凝聚发展力量,攻坚克难出绩效
面对国内疫情多点爆发的严峻形势,为确保焦炭及熔剂等物料的生产保供,结合公司疫情防控工作要求,储运中心全面实行物料进购车辆进厂全程不下车机制。全体干部职工克服工作量骤增、人员紧缺等困难,放弃休假、相互补位。高速路口专人值守、贴封条、车辆消毒、两码一测登记、制卡代办、发放简餐……工作一项不减,标准一点不降,从北门到料场对外运司机实行保姆式照料。为确保车辆两小时出厂,制定车辆进入料场应急方案,并挑选责任心强、业务素质高的同志成立临时生产突击队,负责焦炭、炼钢灰、高镁石卸车服务,承担票据办理、打车门、清扫车厢、护栏及轮辋积料等工作。截至目前,该单位疫情管控期间累计卸燃料、熔剂311车,圆满完成保供服务任务。
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