公司启动“四不伤害月”活动

        为培养员工良好的安全行为习惯，切实做好安全生产各项工作，四月份，公司启动以“遵章守纪，严反‘三违’”为主题的“四不伤害月”活动。

        开展主题突出的安全宣传教育活动。该单位通过开展各类事故警示教育，印发事故案例汇编，进一步增强职工安全意识，时刻警惕安全“疲劳综合征”，严格各类危险作业安全管控，有效防范非常规作业引发的各类生产安全事故，并利用板报、LED屏、网站、微信、广播等做好“四不伤害月”活动宣传，要求区域外协单位同步开展“四不伤害月”活动，并在公司安教室及安全警示教育点有计划地组织开展安全警示教育，教育干部知责履职、职工明规守纪，营造良好的活动氛围。

        加强培训，提升管理人员法治意识。组织安全管理人员、科级及以上人员进行习近平总书记关于安全生产的重要论述专题培训，对《安全生产法》《中华人民共和国刑法修正案(十一)》《工矿商贸行业重大隐患排定标准》等法律法规进行再学习，加深管理人员对习近平总书记关于应急管理和安全生产重要论述的理解，不断加强安全标准班组检查验收，以岗位SOP落实为重点，采取岗位抽查、班组竞赛、擂台赛等形式，提高员工标准化操作技能，树牢标准化作业意识。

        建立严规范反“三违”的长效机制。按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，把“三违”检查与分管业务相结合，量化标准纳入基层管理人员安全履职清单，将“三违”行为查处纳入班组、作业区、分厂(中心)级管理人员工作绩效内容，作为重点工作进行考核，同时常态化实施安全综合监管平台“三违”模块落地应用，把“三违”作为常态化的工作重点抓牢抓实，夯实安全生产基础。

        奖惩并用，强化作业过程管控。开展安全意见建议征集活动，把员工主动发现隐患、制止或抵制违章行为、能够产生安全效果的建议或小改小革纳入个人绩效，同时加强作业过程安全检查，严管重罚，避免长时间检修及检修首尾期间产生麻痹大意，认真落实作业任务安全措施及安全责任制，重点对交叉作业、煤气危险作业、有限空间作业、起重作业、动火作业过程进行检查监护。