“红黄蓝”三色发力 激发干事创业活力

        一季度以来，能源检计量中心结合当前春季电气安全大检查活动，从干部带头、过程监督、人员素质提升等方面下功夫，“红、黄、蓝”各级人员齐发力，发挥全员主观能动性，确保安全生产工作顺利进行。

红色引领，争做团队“主心骨”

        为扎实践行“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制，该单位吹响干事创业“冲锋号”。各级管理人员积极发挥“领头雁”作用，争做干事创业“主心骨”，包联领导进岗位，加强全员形势任务教育，上好作风转变思想课。安全生产科重新规范各岗位安全生产责任清单，对岗位危险源及防控措施、一口清、工艺流程，设备参数随机抽查，不断强化全员安全意识。同时通过《把信送给加西亚》学习活动的持续开展，常态化排查整治党员干部履职情况，对检查出问题通报考核，倒逼干部作风提升。

黄色监督，当好安全“定盘星”

        根据设备运行情况，该单位制定详细的检修计划和工作要求，对重点设备、关键设备、备品备件等进行全面检查，推进各项检修工作落实到位。同时持续做好靠前监督，主动监督，安全员深入现场了解情况，加强对日常设备设施及人员作业情况的巡查，发现缺陷和“三违”现象及时制止并整改，将一切不安全因素遏制在萌芽中。利用检修间隙，深入岗位开展事故警示教育，强化安全意识，防微杜渐，为人员安全和设备顺行提供有力保障，确保各类作业安全受控。

蓝色筑基，夯实技能“压舱石”

        狠抓岗位员工技能水平提升，分类制定培训计划，邀请技术能手深入岗位开展技能培训，为员工答疑解惑，通过微信、智慧工会等平台进行“微课”培训，方便员工学习交流，在培训中发现问题、解决问题，不断提高人员操作技能。同时定期开展应急演练，健全完善应急培训机制，常态化开展火灾、受限空间等应急知识培训，提高人员应急处置能力，确保发生突发事故时，响应及时、方法得当、处置得力。