强化使命担当 擦亮派驻监督“探头”

        2022年，公司纪委充分发挥“派”的权威、“驻”的优势，把纪律和规矩挺在前面，增强监督实效，扎实推进全面从严治党和全面依法治企向纵深发展。

强化政治意识，调好“探头”高度

        公司纪委从思想认识、政治站位、使命意识、规矩意识四方面，要求派驻纪检员自觉履行职责，做到定准位、不越位，做到位、不缺位，站好位、不错位;用最有力的政治担当，站好监督工作“第一道岗”，当好龙钢的“忠诚卫士”;持续强化“专责机关”的使命担当，始终把加强综合监督放在首要位置，当好政治生态“护林员”;坚持把纪律和规矩挺在前面，时刻绷紧“纪律弦”，做纪检监察人、干纪检监察活，率先垂范、以身作则。

健全监督体系，拓展“探头”广度

        公司纪委聚焦全覆盖、全时空、全过程监督，不断优化监督体系，拓展监督范围和领域，完善体制机制，提升监督质效。坚持“该派必派、该监督必监督”的原则，做到机关部门、主体单位派驻纪检员全覆盖;既注重“八小时之内”的监督，也强化“八小时之外”的监督，强化立体监督体系。综合运用多种监督方式，消除监督弱点和盲点;实行“一单位一方案，一岗位一措施”，强化对人、物、业务的监督，将可能发生廉政风险的环节全部纳入监督范围，对于出现苗头性、可能性、倾向性的问题，都要问、都要看、都要查，让监督无处不在。

聚焦重点关键，校准“探头”角度

        公司纪委瞄准关键部位、紧盯关键环节，在精准监督上下功夫，牢牢抓住党委书记第一责任人这个“牛鼻子”，激发班子成员担当作为;紧盯“四风”问题新动向，强化监督执纪问责，扭住不放、寸步不让;多点发力，巡视巡察，实现派驻“固定监控”和巡视巡察“流动岗哨”有机结合;本着保护党员、爱护干部的原则，抓早抓小，用身边的事教育身边人，提前为党员干部敲响警钟，让派驻纪检员的“探头”监督范围更广、精准度更高。

强化使命担当，永葆“探头”亮度

        按照“五个过硬”要求，公司纪委加强派驻纪检员自身建设，不断加强派驻纪检员的理论学习、思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，稳步提高履职尽责能力，做到知责于心、担责于身、履职于行。同时以案代训、以案促学，全方位练精兵，促进派驻纪检员理论和业务水平双提升，努力让其成为精通纪法和纪检监察业务的行家里手，担负起监督执纪问责和监督调查处置的神圣使命，打造出一支“向上向善、风清气正、公平正义、廉洁高效”的监察铁军队伍。