打好安全“组合拳” 护航首季开门红

        新年伊始，轧钢厂紧扣“事故不为零、一切皆为零”的安全绩效观，坚持强教育、除隐患、压责任等有力举措，让安全管理迸发出新活力，为冲刺首季开门红奠定坚实基础。

        加强事故教育，念好安全“紧箍咒”

        为确保全员时刻绷紧安全思想弦，该单位对历年来发生的各类事故进行收集、梳理，形成历年事故案例汇编，要求各班组利用班前会每天讲解一起事故案例，分析事故原因，预防措施，用身边发生的事故案例警示教育员工，切实提高员工安全意识。同时利用各种媒介广泛宣传安全生产重要意义，采取安全漫画、安全活动警钟长鸣十分钟等方式，持续强化安全形势任务教育、政策法规教育和安全思想教育，引导全员居安思危，严格执行各项安全管理措施和作业标准，规范操作每一时，严格标准每一刻，始终做安全生产上的明白人。

        狠抓隐患排查，密织安全“监管网”

        该单位针对节后上班期间人员极易产生麻痹大意、侥幸、懈怠心理，第一时间组织成立了节后安全检查小组，直击安全隐患排查整治中的难点、痛点，针对重点区域和关键环节，全面开展节后安全隐患大排查大整治活动，将各项工作抓细抓实，确保隐患排查全面覆盖，隐患整改率100%。与此同时，不断强化对薄弱时段和重点岗位以及外协外委作业人员的监督检查力度，常态化组织安全管理人员开展“一班三查、每日一查”等活动，及时发现隐患、消除隐患，确保安全生产稳定顺行。

        压实安全责任，确保首季开门红

        该单位按照“管专业必须管安全，管业务必须管安全，管现场必须管安全”的要求，自上而下建立全员安全生产责任制，通过压实明责、知责、履责、问责的“责任链”，引导各级管理人员明确安全生产职责，切实推动全员安全生产责任制落地落实。同时对照《安全生产法》相关要求，重新修订完善了全员安全生产责任制，进一步细化了安全生产责任“一岗三清单”，并严格落实安全生产承诺制度，层层签订安全生产承诺书，强化安全激励和约束机制，有效提升全员遵章守纪的自觉性，为生产安全顺行保驾护航。