今年以来,炼钢厂党委结合各支部工作实际,通过架设“高压线”,织密廉洁“防护网”,拧紧作风“螺丝钉”,引导党员干部将纪律规矩挺在前面,筑牢廉洁思想防线,营造风清气正的干事氛围。
明纪律,上好思想政治课
为进一步加强党员干部廉洁自律意识,该单位党委坚持把纪律挺在前面,为党员干部上好思想政治课,通过周例会、中心组学习、支部“三会一课”等,组织学习《中、省纪委通报“四风”问题典型案例》《践行八项规定 切实转变作风》《澳门新甫京娱乐娱城平台廉洁从业十不准规定》及《公司作风建设十三条禁令》等,结合以案为戒、以案促改工作,用身边事教育身边人,引导党员干部把自己摆进去,带头防治、自觉抵制、主动整治,形成以上率下纠治“四风”的良好态势。同时通过多种方式向党员干部打招呼、提要求,发出信号,杜绝侥幸心理,守住行为底线,绷紧纪律规矩弦,架设“高压线”,构建廉洁风“警”线。
约谈话,织密廉洁防护网
为做细做实日常监督,该单位党委紧盯关键人、关键点,对新任职管理人员进行廉政谈话,组织学习《炼钢厂基层班组一般管理岗位人员选拔考察任用管理办法》,进行廉政考试,做好廉洁从业承诺。通过明察暗访、专项督查,对备件物资验收、外协监管,废旧物资处置等问题开展专项检查,对违纪行为严查快结,强化警示震慑效果。定期召开基层班组廉政监督员座谈会,围绕履职情况、岗位廉洁风险防控工作、班组考勤考核以及班组“小微权利”监督等问题进行交流发言,掌握一线最真实的声音,第一时间提醒、防范、化解廉政风险,充分发挥监督“前哨”作用,防患未然,织密廉洁防护网。
勤督促,拧紧作风“螺丝钉”
为持续强化党员干部主体责任,从严监督管理,拧紧干部队伍作风建设“螺丝钉”,该单位党委在立足“常、细、长”上下功夫,保持反腐高压态势,狠抓“关键少数”,在重大节日、关键节点为各级领导干部发送廉洁提醒,构建抓早抓小新格局,并严格执行个人重大事项报备制度,健全处级领导干部个人廉政档案,对党风廉政建设责任制检查排名靠后的管理干部进行约谈,敲响警钟。坚持将作风建设融入日常工作中,把身在岗位不干事、不作为、乱作为,视为一种“腐败”,让“红红脸”“出出汗”成为常态,全面提升党员干部的政治站位和大局观念,激励党员干部勇于作为、敢于担当。
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