活用“四个一” 加码安全生产

       6月份，炼铁厂喷煤作业区精心策划青安岗活动，运用“四个一”，大力营造“人人都是安全员、安全生产人人抓”的浓厚工作氛围，强化全员安全责任落实，齐心协力推动铁前安全管理换挡提速。

一次现身分享：事故的可怕“我”来说。

      “回想2019年12月12日那一天，我仍心有余悸，三个月的病床生活现在想一想仍感觉不自在……多亏当时安全帽佩戴规范，我算是捡回了一条命……”

       为进一步强化职工安全作业意识，有效防范安全生产事故发生，该单位动员事故亲历者走上讲台，将事故发生的原因、经过和对个人、家庭带来的伤痛、教训进行分享，让大家从中受到深刻教育，得到有益启迪，总结经验教训，并严格落实好安全防范措施，有效避免事故再次发生。

一部安全相声：安全是最大的幸福。

      “我认为你说的不是真正的幸福，安全才是最大的幸福。”“如果用1来表示安全，用0表示位子、车子、房子、票子等，要是失去了安全这个1，其它的0再多也是毫无意义的……”

       结合“安全生产月”活动，该单位积极组织青年职工自编自演安全相声，从安全是最大的幸福、发生事故对家庭的影响、为什么会发生事故、如何预防事故发生等方面循序渐进展开说明，用话糙理不糙的阐述，帮助职工提神醒脑，强化职工安全行为，力促安全行动掷地有声。

一轮挑战竞答：理论短板差在哪。

      “请听题：煤气‘九防’有哪些?”“防冻、防腐蚀、防失效、防超载、防撞击、防泄漏、防中毒、防火、防爆。”“公司安全绩效观是什么?请抢答。”“事故不为零，一切皆为零”……

       为进一步激发职工储备安全理论知识的主动性，营造“比学赶超”的良好工作氛围，该单位常态化以岗位SOP标准化操作、岗位禁令双述、岗位职责及安全应知应会等知识为检查内容，用一轮轮挑战竞答检验职工掌握安全生产理论知识的熟知度，进一步激发职工主动自查自改、自我提升。

一场技术比武：安全技能我最行。

      “比赛开始!”“侯少飞用时56秒。”“刘新用时63秒……”“比赛人员普遍失分项是腰带、胸带未扣好，个别人员存在未检查面罩气密性。”

       针对职工安全救护技能不足等问题，该单位结合岗位实际生产特点，在班组内部广泛开展背板呼吸器、长管呼吸器等安全防护装备操作技术比武活动，并由专职安全员进行问题纠正和技能指导，助力职工在赛中改进不足、赶齐差距，用标准、熟练的安全救护技能，守牢安全生产最后一道防线。