综合服务公司：风清气正助推企业高质量发展

        近期，综合服务公司围绕公司党风廉政“12253”工作思路，强化职能职责，不断完善监督体系，深化清风工程，为后勤工作高质量发展提供坚强有力纪律保障。

深化载体搭建，廉政教育全覆盖

        综合服务公司坚持将廉政教育抓在日常，通过周一党政例会、领导班子中心组学习、季度廉洁提醒、支部“三会一课”等形式，做到党纪党规学习常态化，教育形式内容多样化，确保廉政教育“无死角”，不断筑牢后勤管理服务的廉洁防线。同时组织开展“以案促改”警示教育，通过对违纪违规案件的深入学习，用身边事教育身边人，促使党员干部明底线、知敬畏，引以为戒，以案为鉴正“三观”;通过重要节日节前廉洁提醒、各支部主题党日教育、总支书记上廉洁党课、党员干部党纪法规知识测试等活动，让廉政教育寓教于乐，寓教于行，实现廉洁教育“全覆盖”。

强化责任落实，监督问责无空白

        综合服务公司下发了《2021年党风廉政建设工作要点》，明确了各级领导干部责任清单;与各支部签订了《党风廉政建设目标责任书》，严格责任落实;为支部书记及班子成员发放了党风廉政建设纪实手册，并定期检查，确保领导干部“一岗双责”落实情况可查、可考。

        “服务工作事关职工利益，在监督过程中我们始终紧盯关键环节，严格执行公司合同管理、工程管理、廉政准入等制度，确保服务工作在阳光下运行，让职工满意、使企业省心。”在实际工作中，该单位严格监督检查，坚持节日期间明察暗访，督查公车使用、干部到岗等情况，让廉洁过节成为常态;坚持定期对“三重一大”、厂务公开、工资绩效考核、采购合同等事项进行检查，全面梳理各板块岗位廉政风险点，通过月检查、谈心谈话等形式，让廉洁风险从事后惩治转向事前预防，进一步堵塞经营管理漏洞，提升管理效能。

狠抓关键少数，做好后勤服务工作

        作风建设抓实了既是生产力，也是战斗力。该单位在经营管理过程中，坚持抓关键少数、抓关键环节，修订了关键人员管理办法，明确奖罚标准，明晰管理责任，深推“赛马”机制，把控经营服务细节管理，一季度超额完成公司下达的经营任务。同时围绕职工关注的热点问题，该单位积极作为，主动开展餐厅环境全面评估，对炼铁食堂环境提升改造，确保让职工吃得舒心、满意，全心全意做好后勤服务保障工作。