公司全面开展后备干部推荐工作

　　为进一步加强公司干部人才梯队建设，构建一支结构合理、数量充足、素质优良的后备干部队伍，满足公司持续发展对管理人才的需要，公司全面开展了后备干部推荐工作。

　　为了使推荐工作公平有序开展，先后制定下发了《公司后备干部管理办法》、《关于开展后备干部推荐工作的通知》，就推荐原则、入库条件、推荐程序、后备干部的管理等做了详细地规定和要求。

　　5月1日-6月30日，党群工作部指导各单位开展了后备干部推荐工作。经过民主推荐、基层公示、逐级上报，党群工作部审核、人力资源部核对信息后，确定了《公司后备干部入库人选花名册》。本次推荐共有393名同志入选后备干部人才库，破格推荐13人。

　　后期，公司将加强后备干部管理，及时调整补充人员。一是采取多种形式，加强对入库后备干部的教育培训工作；二是加强考核评价，以工作实绩、教育培训、作风品德为主，定期对后备干部进行全面考核评价；三是实行动态管理，根据年度推荐结果、定期考核结果、个人年龄情况等及时调整后备干部人才库人员。

　　目前，公司正在对后备干部推荐情况及入库人选进行公示。